. test

Als Nanny wil je graag ‘eigenaarschap’ over je eigen taken. Je wilt graag vooruit kunnen kijken naar wat nodig is op de groep. Je weet je tijd steeds beter in te delen en je werkt prettig samen met je collega’s. Ook weet je ouders te verrassen door je pro-actieve houding en daar worden ze blij van.

 Maar dat is niet altijd makkelijk. Misschien herken je de volgende punten: 

• Je hebt soms even niet meer het overzicht en vindt het daardoor lastig prioriteiten te stellen. Hoe krijg je meer overzicht en kun je nog beter je taken indelen?

• Je weet niet hoe je iets moet aanpakken. Het komt niet snel in je op om hulp te vragen omdat je het gewend bent om alles zoveel mogelijk zelf uit te zoeken.

• Door de drukte ben je vergeten om op een vraag van ouders terug te komen. Hoe plan je het werk door niets meer te vergeten?

• Je vindt iets heel erg spannend. Je gaat het liever uit de weg dan dat je het aangaat. Hoe voel je het vertrouwen om toch iets aan te gaan wat je eng vindt?

In de training Verantwoordelijkheid pak je al de bovestaande punten aan. Na de het volgen van de training ben je gegroeid in onderstaande punten:

• Je leert hoe je meer initiatief kan tonen op de groep en hoe je het beste van jezelf kan laten zien voor een optimale professionele houding en uitstraling. Ook leer je beter plannen en overzicht creëren in je taken.
• Je weet je werk beter in te delen. Je weet precies wat je taken zijn op de groep en wat er van je verwacht wordt. Door de timemanagement onderdelen in de training creëer je meer rust en overzicht voor jezelf
  

• Als je hulp kan gebruiken weet je de juiste collega aan te spreken die jou kan helpen. Je draagt zorg voor jezelf en voor de taken op de groep. In de training krijg je inzicht in wat je soms in de weg staat om hulp te vragen. Je neemt hierdoor meer initiatief om samen te werken.

• Je weet haarfijn en zorgvuldig in te spelen op de behoeften van ouders. Je neemt initiatief om goed met ouders samen te werken en afspraken na te komen. Ook leer je vooruit te denken en een stapje extra te maken naar ouders en ze te verassen. Weet je op een positieve manier je te verbinden met ouders.

• Je weet wat je nodig hebt om iets spannends of moeilijks aan te gaan. Daardoor ga je lastige zaken minder snel iets uit de weg en ontwikkel je een steeds meer (pro) actieve houding op de groep.

Als Nanny wil je je graag blijven ontwikkelen in je werk en als persoon. Je bent actief aan de slag met je eigen leerdoelen. Je weet dat je kunt leren door je te verrijken met kennis. Je bent nieuwsgierig naar feedback van anderen. Je luistert naar anderen en kijkt hoe zij het doen. Zodoende weet je je wegen te verbreden en vergroot je je eigen mogelijkheden.

Soms vergeten we nieuwsgierig te zijn. Herken je de onderstaande punten?

• Je weet dat je eigenlijk nog aan de slag moet gaan met je leerdoelen. Maar het komt er steeds niet van. Hoe kan je actief aan de slag gaan én blijven met je leerdoelen?
  
  

• Je wilt graag van collega’s horen hoe zij het werk aanpakken maar bent bang dat zij het idee krijgen dat je iets niet weet of kan.
  
  

• Je vindt het leuk en belangrijk om ouders wat langer te spreken en wat extra’s te vragen, maar je hebt geen tijd en het komt er iedere keer niet van.
  
  

• Je vindt het te spannend om te vragen hoe jouw collega’s jou ervaren op de groep. 

Nieuwsgierigheid is niet zo zeer iets wat je kan leren te vergroten. Nieuwsgierigheid is een houding die je zelf kan aannemen. In de training krijg je de mogelijkheid om te ontdekken hóe. Je kweekt een portie lef om jezelf verder te ontwikkelen. 

• Je hebt een concreet plan hoe je in je werk met je leerdoelen aan de slag kan gaan. Je weet wat je kan doen om je verder te ontwikkelen. Je neemt hierin initiatief, weet jezelf uit te dagen en bent nieuwsgierig.
  
  

• Je durft feedback te vragen over je eigen functioneren aan collega’s. Je ziet feedback als een cadeautje waar je zelf weer mee aan de slag kan gaan. De feedback gebruik je in combinatie met je leerdoelen.
  
  

• Als iets onduidelijk is of je wilt meer van iets weten, schroom je niet dit uit te zoeken. Je bent nieuwsgierig iets verder uit te zoeken en het fijne ervan te weten te komen.
   
  

• In contact met ouders daag je jezelf uit om te weten te komen wat ouders bezighoudt. Je bent nieuwsgierig naar hun interesses, behoeften en bezigheden. Je weet dit op een natuurlijke manier te doen met als doel dat de ouders zich gezien en gehoord voelen.

Als je op een groep werkt, met verschillende kinderen, ouders en collega’s, dan is geen enkele dag hetzelfde. Je wil zo goed mogelijk aansluiten bij de verschillende behoeften en verlangens van iedereen en dat vraagt een dosis aan creativiteit. Je weet echt wel dat er niet voor alles een oplossing is. Dus je gaat zelf op zoek naar de best mogelijke oplossing. Je stelt je open op ten aanzien van situaties. Je kijkt in kansen en mogelijkheden en combineert dit met een gezond portie lef.

Komen de onderstaande punten je bekend voor?

• Op de groep wordt iedere dag wel een creatieve oplossing van je gevraagd. Hoe kan je wat meer buiten de kaders denken? Hoe kan je jezelf uitdagen om creatieve oplossingen te bedenken?

• Het is het einde van je dienst en je wilt net naar huis gaan als er gevraagd wordt of je nog wat langer kan blijven in verband met een zieke collega die naar huis is gegaan. Je wilt laten zien dat je flexibel bent en wilt niemand teleurstellen. Aan de andere kant ben je moe, wil je naar huis.

• Je bent moe, zit eigenlijk niet zo lekker in je vel, hebt geen leuke ochtend gehad thuis, je collega is te laat en er zijn op de groep een aantal kindjes die extra aandacht nodig hebben. Je hebt het idee dat je in een situatie zit waar je niets aan kan veranderen en je bent de hele dag aan het balen. Hoe kan je ondanks deze situatie toch een positieve draai aan de dag geven? 

De bovenstaande punten gebeuren; je hebt naast je werk een privéleven. Ook zijn er veranderingen die bij CompaNanny doorgevoerd worden. Dit vraagt een dosis flexibiliteit. In deze training komen onderwerpen aan bod over hoe je hier creatief en flexibel mee om kunt gaan. Hierdoor kun je met meer energie en plezier aan het werk.

• Je kijkt in kansen en mogelijkheden. Je leert je aandacht te richten op de mogelijkheden en kansen en draagt deze uit naar je collega’s. Hierdoor vergroot je de positiviteit in de samenwerking.

• Omdat je leert creatief met situaties om te gaan, voel je meer energie op de groep tijdens je werk en beleeft meer positiviteit.

• Je bedenkt creatieve oplossingen bij extra taken en voelt de positiviteit in de samenwerking met je team. Je ervaart vervolgens veel meer soepelheid op de groep, zowel in het team als in het contact met de kinderen en de ouders.