MD programma VM & AL

Vanaf november 2023 lanceert CompaNanny een MD programma voor medewerkers die kunnen en willen doorgroeien naar Assistent Leidinggevende.

NIEUW! Management development programma voor (toekomstige) Assistent Leidinggevenden

Voor wie?
Het programma is bedoeld voor ambitieuze en leergierige Pedagogisch Medewerkers waarin je jezelf en jouw talenten als leidinggevende verder kunt ontwikkelen. Er is veel kennis, zelfontwikkeling en vaardigheid nodig om deze stap naar Assistent Leidinggevende (AL) goed te maken. Dit programma is de brug tussen beide functies. Wanneer je lekker in je Pedagogisch Medewerker functie zit, de functie onder controle hebt (goede beoordeling) en de ambitie hebt om Assistent Leidinggevende te worden dan is dit programma voor jou.

Wat ga je doen?

Het programma bestaat uit vier onderdelen die je opeenvolgend doorloopt en duurt van november tot en met juni 2023 (9 maanden). Je doorloopt dit programma met 12 collega’s van verschillende vestigingen waarvan je ook veel zal leren. De eerste module bestaat uit het bepalen van je startpunt; met behulp van Insights en het opstellen van een persoonlijke plan bepaal je waar voor jou de belangrijkste focus op zal liggen. We onderzoeken waar de verschillen liggen tussen je huidige rol en de AL rol. Vanuit daar gaan we verder bouwen aan je leerproces. Module 2 is een deep dive in jouw eigen persoonlijke waarden. Je gaat, samen met een externe coach, in kaart brengen waarop jij jouw beslissingen en keuzes baseert. De meer diepgaande kennis van jezelf al er uiteindelijk voor zorgen dat je makkelijker kunt verbinden met anderen. Tijdens de derde module komt alles op het gebied van leidinggeven aan bod; aansturen van een hoek, omgaan met verzuim, werkgeluk, evaluatiegesprekken en nog veel meer.

Halverwege het programma doe je een ambitiegesprek waarin je kenbaar maakt wat jouw ontwikkelpunten zijn om door te groeien naar de AL functie. Aan de hand daarvan word je gekoppeld aan een ervaren AL, je loopt gedurende het programma 2x mee met een AL, zodat je direct het geleerde in de praktijk ziet.

Dit heb jij in huis

Je hebt een goede beoordeling op de vestiging en je VM stemt in met jouw sollicitatie op dit programma. Je bent 1x maand  beschikbaar een nader te bepalen dag om deel te nemen aan het programma. Deze uren worden betaald door CompaNanny. Het kan zijn dat deze dag op jouw vrije dag valt of op een werkdag, afhankelijk van de samenstelling van de groep worden de trainingsdagen bepaald. Je behoudt verder gedurende het programma de arbeidsvoorwaarden en het contract behorende bij je huidige functie. Je tekent wel een studieovereenkomst.

Over CompaNanny

We gaan respectvol met elkaar om en werken samen vanuit vertrouwen. Alles wat we doen, doen we met een reden dus onze pedagogische visie zie je terug op iedere groep. Bij CompaNanny is er tijd en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling want dat geeft energie, net als teamuitjes! We zijn een ambitieuze, jonge organisatie waar iedereen gelijk is en waar elke dag vol overgave wordt gebouwd aan de generaties van de toekomst.

Kom jij ons CompaNanny team versterken? Leuk!

Dit hebben we jou te bieden

Wanneer je het programma hebt doorlopen, ben je theoretisch klaar voor een functie als Assistent Leidinggevende. Dit moet uiteraard ook blijken uit je praktijk op de vestiging. CompaNanny heeft jaarlijks ruimschoots vacatures beschikbaar. Het programma geeft geen baangarantie op de functie, maar is een grote stap in de richting om Assistent Leidinggevende te worden.

Sollicitatieprocedure
Je kunt reageren op deze vacature tot 1 augustus 2023. Er zal een gesprek plaatsvinden met HR en een (Regio) VM om je toelating te bepalen. De groep start in november. De exacte data en het programma zullen later gedeeld worden. We willen je vragen om een aanbeveling van je VM toe te voegen aan je sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Floor Waterreus, Programmanager L&D, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel met vragen: 0614660652.